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我公司举行2017年度员工岗位技能知识培训考试

        2017年10月22日(星期五),公司会议室分部门举行了2017年度员工岗位技能知识培训考试。这次考试是公司在年初的工作会议上总经理提出的年度工作目标之一,因此公司十分重视。早在10月份公司高总就对考试工作做了详细的安排并提出了具体的要求。为使公司职工的整体素质能有较大提高,高总要求这次考试要高起点,考试题题型为单选和判断、简答三种类型共计100分,考试的内容定为公司存量基站和各位岗位息息相关的知识。考试的目的是为了提高大家的岗位业务能力。


        为了能使这次考试取得较好成绩,大家都非常认真地对待,在工作之余、在休息之时都积极努力的学习。在公司微信群上、在工作中、在会议前,大家都在互相咨询问题、热烈的讨论问题,员工的学习气氛达到了一个新的高潮。为了使这次考试达到高质量、高水平,从计划到安排公司都制订了详细的方案,考试试题由公司考委会统一命题。为确保本次考试公平、公正,考试的每个流程和环节以及考试纪律高总都亲自做了精心安排,考场监考由副总经理负责,总经理助理负责阅卷、复卷、核卷工作。在阅卷中,阅卷人员对考卷的每一个疑点都认真核对仔细检查,确保了考试成绩的准确无误。


        此次技能考试从整个考试成绩来看,初步达到了公司的预期目的。通过此次考试也发现了一些不足的方面,如员工主动学习的自觉性还需提高、自己岗位的技能还不足、绝大部分员工凭经验工作,为了使大家能在较短的时间内克服这些不足,公司下一步将加大学习考试的频率、考试的力度,初步定为每季度举行一次考试,力图通过这种手段使职工的学习意识、业务能力、整体素质有一个新的提高,跟上公司发展的步伐。

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